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Fernanda Huser, secretaria general de SADOP La Rioja: “La suspensión del inicio de clases no me parece la decisión más adecuada”

En diálogo con Fénix, la dirigente gremial confirmó el paro nacional docente, cuestionó la convocatoria a paritarias y advirtió sobre la desorganización generada por los cambios en el calendario escolar.

Viernes 27 de Febrero de 2026

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10:30 | Viernes 27 de Febrero de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

La secretaria general de SADOP La Rioja, Fernanda Huser, ratificó que el gremio docente privado mantiene la convocatoria a un paro nacional de 24 horas y expresó su desacuerdo con la decisión del Gobierno provincial de postergar el inicio del ciclo lectivo.

“La convocatoria al paro sigue adelante. Es una medida de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo”, afirmó. Explicó que la medida fue definida con anticipación por los sindicatos a nivel nacional, en el marco del reclamo por la paritaria docente.

En ese sentido, señaló que “la paritaria nacional fue convocada el mismo día del paro, a las 12 del mediodía, después de dos años sin convocatoria”, y consideró que podría tratarse de una estrategia oficial para intentar desactivar la medida. “Hasta ahora no hubo ninguna notificación de conciliación obligatoria”, agregó.

Sobre la suspensión del inicio de clases en La Rioja, Huser fue crítica. “No me parece la decisión más adecuada”, sostuvo, y aclaró que el gremio no fue informado previamente sobre el cambio. “Nos sorprendió anoche el anuncio. No hemos tenido comunicación formal desde el Ministerio”, indicó.

Además, remarcó que las modificaciones reiteradas del calendario generan desorganización en las instituciones privadas. “Estas decisiones sobre la hora producen reclamos de las empresas y también presiones hacia los trabajadores”, advirtió.

En relación a la negociación salarial, explicó que el sindicato viene planteando mejoras vinculadas al adicional IPEC, especialmente en situaciones de licencia. “No es justo que una docente tenga que elegir entre cuidar a un hijo enfermo y perder parte de su salario”, expresó.

También detalló que solicitaron contemplar casos de tratamientos oncológicos y enfermedades crónicas, así como regular la participación en capacitaciones para evitar descuentos salariales. “Queremos que el docente tenga la tranquilidad de saber que no va a perder ingresos por ejercer un derecho o por cumplir con una capacitación”, sostuvo.

Finalmente, la dirigente consideró que el panorama es incierto de cara al inicio del ciclo lectivo. “Estamos en un contexto de mucha improvisación. Ojalá haya respuestas concretas, pero hoy la medida de fuerza está confirmada”, concluyó.

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