Representantes del gremio mantuvieron un encuentro con los directores del HMyN y plantearon la necesidad de regularizar la situación de trabajadores que cuentan con más de cinco años de antigüedad.
18:33 | Jueves 27 de Agosto de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
Representantes de AProSLaR mantuvieron este miércoles una reunión con los directores del Hospital de la Madre y el Niño, Viviana Pérez y Camilo Argañaraz, para analizar la situación laboral de los trabajadores precarizados que se desempeñan en el establecimiento.
El encuentro se extendió durante más de una hora y media. Mientras se desarrollaba la reunión, un grupo importante de trabajadores precarizados permaneció en las inmediaciones a la espera de conocer los resultados del diálogo.
Plantearon la necesidad de estabilidad laboral
Durante la audiencia, desde AProSLaR plantearon la necesidad de avanzar de manera urgente con el pase a planta permanente de quienes llevan entre cinco y siete años trabajando bajo modalidades de precarización.
El gremio remarcó que la antigüedad y la permanencia en los distintos servicios deben ser contempladas para garantizar un horizonte de estabilidad laboral. En el hospital actualmente serían más de 50 los trabajadores precarizados, entre profesionales, enfermeros, técnicos y personal de servicios generales.
Según informaron desde AProSLaR, los directores señalaron que la posibilidad de avanzar con los nombramientos ya había sido planteada ante el Gobierno provincial y que existiría una decisión de continuar con el proceso de regularización.
Anunciaron 21 nuevos nombramientos
Durante la reunión también se informó que el gobernador habría firmado un decreto mediante el cual se dispone el nombramiento de 21 trabajadores precarizados del Hospital de la Madre y el Niño.
De acuerdo con lo comunicado por el gremio, para definir estos nombramientos se contemplaron tres criterios: antigüedad, necesidad del servicio y desempeño laboral.
Desde AProSLaR valoraron el avance, aunque insistieron en que el objetivo debe ser alcanzar progresivamente a todos los trabajadores que llevan varios años desempeñándose en condiciones de precarización.
El gremio continuará con el reclamo
AProSLaR sostuvo que durante el encuentro planteó la necesidad de establecer una perspectiva concreta para que los pases a planta continúen de manera sostenida y no se limiten a un número determinado de trabajadores.
Desde el gremio señalaron que continuarán reclamando la regularización laboral de los trabajadores precarizados del Hospital de la Madre y el Niño y del resto de la provincia, con el objetivo de garantizar estabilidad para quienes acumulan años de servicio.
