Promueven la implementación de un régimen laboral de 6 horas para trabajadores de la salud

victor

| Miércoles 18 de Septiembre de 2019

ACHIN .. achin.. que raro agarrándose del estado político parece que no sabe como se trabaja en el hospital vera barros .. o que tampoco sabe que las 8 horas no son legales te informo achin que el pase a 6 hora horas no es gestión tuya no pongas laureles ni vos ni ningun gremio , porque no venis al hospital a ver a tus afiliados los pocos que quedan ya .

victor

| Miércoles 18 de Septiembre de 2019

ACHIN .. achin.. que raro agarrándose del estado político parece que no sabe como se trabaja en el hospital vera barros .. o que tampoco sabe que las 8 horas no son legales te informo achin que el pase a 6 hora horas no es gestión tuya no pongas laureles ni vos ni ningun gremio , porque no venis al hospital a ver a tus afiliados los pocos que quedan ya .

Sami

| Miércoles 18 de Septiembre de 2019

Comparto con uds sr Roberto obispo, es una gran injusticia lo que pasa en el hospital San Nicolás de Aimogasta. Como puede ser que en la cara de todos el jefe de personal robe de esa manera, es el dueño del hospital, dispone de las guardias como quiere, ni el ni sus amigos cumplen horarios, disponen de los vales de combustible para uso personal. Hasta cuándo se permitirá esto?

Roberto Obispo

| Miércoles 18 de Septiembre de 2019

Sr Achin de la fuente queremos pedirle por favor que luche de verdad por los derechos de los afiliados. En el hospital de Aimogasta se nada a explota mientras el jefe de personal roba más de 30 mil pesos mensuales en concepto de guardia, plus nocturno y turno de 8 horas que desde ya no cumple. Haga algo por nosotros por favor, la dirección es cómplice de esta estafa. No nos a dejé solos por favor. No conocemos de feriados ni fines de semana mientras éste personaje se roba todo en la cara de todos

IRE

| Miércoles 18 de Septiembre de 2019

EN EL PRIMER MUNDO ES PROPORCIONAL HRS DE TRABAJO CON PAGO DE LAS MISMAS, AQUI UNA EMPLEADA DOMESTICA COBRA X HORA MAS QUE UN EMPLEADO DE SALUD NO MEDICO. UN MEDICO NO TRABAJA 8 HORAS Y ESE SERIA UN TEMA DE APROSLAR. EN CASO DE LOS DEMÁS EMPLEADOS DE SALUD EN CUALQUIER SITUACIÓN DE REVISTA COBRA 2 MANGOS. LA REDUCCION HORARIA VENDRIA A SER UN AUMENTO ENCUBIERTO PROPORCIONAL A LA PAGA QUE ES UNA MISERIA.. Y BUENO RESPECTO A TU TRATO DISCRIMINADOR HABLA MAS DE UD QUE DEL GREMIALISTA EN CUESTION

Ire

| Miércoles 18 de Septiembre de 2019

Gordo forro... Mientras los países de primer mundo laburan 10 horas y los niños van al escuela 8 horas, nosotros involucionamos y apuntamos a cobrar más sin hacer una mierda culpa de parásitos como este que promueven la vagancia y la miseria para tener felices a la gente cuando les dan un Bolsón y una caja de vino... Y si hay laburadores precarizados es culpa de el, que en lugar de defenderlos negocia un par de miles para el y los trabajadores que se caguen, como hicieron con las trabajadoras de cepsi del sanatorio rioja que las dejaron meses sin cobrar antes de pasarlas como empleadas del sanatorio y no pueden denunciar la ex patronal por que no tienen las actas del Ministerio de trabajo y del gremio cuando hicieron el arreglo de absorción los socios de cepsi y los dueños del sanatorio... esa clase de mierda defienden y pregonan, les calienta una mierda el trabajador, sólo les importa engordar los chanchos que tienen de hijos... Debería darle vergüenza tener un 40% de empleados pasando miserias! Ponete a laburar viejo chanta... Ya no das más...No te das cuenta que van a empeorar las cosas si te dan bola a vos? Van a tener que pagar más carga tributaria y cargas sociales para más gente para que trabajen menos... raja a estudiar gordo... de pedo te obligaron a terminar el secundario y por la Universidad ni pasaste, gordo ridículo!!!