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La Riojana acuerda con sus empleados para evitar despidos: “No va a haber suspensiones ni reducción de carga laboral”

El gerente de la Cooperativa La Riojana, Matías Caimi, confirmó que se alcanzó un acuerdo con los trabajadores vitivinícolas, el gremio que los nuclea y la Secretaría de Trabajo, para evitar despidos en el marco de una difícil situación económica.

Viernes 13 de Junio de 2025

11:41 | Viernes 13 de Junio de 2025 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

“Hemos llegado a un acuerdo junto a la Secretaría de Trabajo y el gremio para no llegar a despidos”, afirmó Caimi, destacando que el entendimiento incluye cinco puntos claves, dentro del marco de un procedimiento preventivo de crisis.

Uno de los aspectos ya estaba acordado previamente y refiere a la posibilidad de retiros voluntarios o desvinculación por mutuo acuerdo. A eso se sumó el compromiso de la empresa de no avanzar con despidos masivos, suspensiones ni reducción de la carga laboral.

Respecto a las paritarias, el gerente explicó que “se va a trabajar con la escala de junio, que se va a abonar, y cualquier aumento fruto de futuras negociaciones quedará en suspenso mientras dure este procedimiento de crisis, que tiene un plazo de 180 días. Si hubiera nuevos aumentos, nosotros los vamos a dejar en suspenso hasta noviembre”.

Además, se acordó una readecuación de sueldos, transformando ciertos conceptos en no remunerativos durante el mismo período. “Esto nos daría un poco de oxígeno financiero porque reduce la carga de aportes para la empresa, pero no afecta el sueldo de bolsillo de los empleados”, aclaró.

Caimi remarcó que el objetivo central del acuerdo es proteger los puestos de trabajo y al mismo tiempo aliviar las finanzas de la cooperativa, afectadas por la caída de ventas. “Este es un acuerdo que no afecta al trabajador y que nos permite como empresa reducir un poco la carga financiera que está condicionada por la baja en las ventas que tanto afecta a nuestro sector”, concluyó.