Los trabajadores de casas particulares que cobran por mes percibirán un aumento del 3,5% sobre los salarios de enero.
Además, si cobran de forma mensual se les sumará un 1% de julio. Si cobran por hora, por semana o por quincena se deberá sumar
09:02 | Sábado 02 de Agosto de 2025 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
Esta semana, el Gobierno oficializó el aumento del 6,5% de febrero a septiembre -desglosado en un 3,5% sobre los salarios de enero de 2025 para junio y tres subas adicionales de 1% para julio, 1% para agosto y 1% para septiembre- y los tres bonos de hasta $ 10.000 que recibirán del mes siete al nueve inclusive. El valor del extra dependerá de la cantidad de horas trabajadas.
La medida se oficializó a través de la resolución 1 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial este miércoles 30 de julio.
"ARTÍCULO 1°.- Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas que será del TRES CON CINCUENTA CENTÉSIMAS POR CIENTO (3,50%) total, sobre los salarios mínimos vigentes para el mes de enero de 2025, pagaderos conjuntamente con los salarios del mes de julio de 2025, para todo el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844", indica la resolución.
Además de la suba acumulativa mensual hasta septiembre, el acuerdo también contempla una suma no remunerativa de $ 10.000 en julio y de $ 9500 en agosto y septiembre para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana. Y bonos de monto menor según cantidad de horas de trabajo. Entonces, para quienes trabajan entre 12 y 16 horas, los adicionales serán de $ 7.000 en julio y $ 6.000 en agosto y otro de igual importe para septiembre. Para las trabajadoras con hasta 12 horas semanales, los extras serán de $ 4.000 cada mes (julio, agosto y setiembre).
Salarios del personal doméstico mes a mes
Categoría Con retiro
Por horas Sin retiro
Por horas Con retiro
Por mes Sin retiro
Por mes
1°
2°
3°
4°
5°
Fuente: ARCA (ex AFIP) (*) Datos aproximados
Infografía: Clarín
Para tener en claro a cuánto llegará el salario que como mínimo deben percibir las empleadas de Casas Particulares, es necesario tener en cuenta algunas variables: categoría (determinadas según las tareas que realice), horas trabajadas, y forma en la que perciben los salarios (que puede ser mensual, quincenal, semanal o por hora).
Si el pago en mensual, el valor a tener en cuenta para agosto será el que corresponde al mes de julio (es decir que se paga a mes vencido). Si en cambio, se cobra en cualquiera de las otras formas, el mínimo a mirar según cada categoría será el de agosto. En este caso los aumentos correspondientes a junio y julio, ya fueron hechos. En el caso del extra no remunerativo, la variable a mirar es cuántas horas semanales trabaja la empleada.
Salarios del personal doméstico (junio, julio, agosto y setiembre 2025)
Salario mínimo para julio por categoría, por hora y mes, para servicio doméstico: sumando el 3,5% (sobre los salarios de enero 2025) y el 1% para julio
Quinta categoría, personal para tareas generales con retiro: $ 2992,84 la hora y $ 367.161,42 el mes.
Quinta categoría, personal para tareas generales sin retiro: $ 3229,09 por hora y $ 408.279,21 por mes.
Cuarta categoría, asistencia y cuidado de personas con retiro: $ 3229,09 la hora y el mes trabajado $ 408.279,21.
Cuarta categoría, asistencia y cuidado de personas sin retiro: $ 3610,64 por hora y $ 454.984,41 mensual.
Tercera categoría, caseros: $ 3229,09 la hora y $ 408.279,21 el mes.
Segunda categoría, personal para tareas específicas con retiro: $ 3418,29 la hora y $ 418.464,06 el mes.
Segunda categoría, personal para tareas específicas sin retiro: $ 3747,58 por hora y $ 465.821,55 por mes.
Primera categoría, supervisores con retiro: $ 3610,64 la hora y $ 450.418,32 el mes trabajado.
Primera categoría, supervisores sin retiro: $ 3954,56 la hora y $ 501.715,73 mensual.
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro para agosto por hora y por mes:
Quinta categoría con retiro: $ 3.022,77 la hora y $ 370.833,03 el mes.
Quinta categoría sin retiro: $ 3.261,38 por hora y $ 412.362 el mes.
Cuarta categoría con retiro: $ 3.261.38 la hora y $ 412.362,41 mensual.
Cuarta categoría sin retiro: $ 3.646,75 la hora y $ 459.534,25 el mes.
Tercera categoría sin retiro: $ 3.261,38 la hora y $ 412.362 el mes sin retiro.
Segunda categoría con retiro: $ 3.452,48 la hora $ 422.648,70 el mes
Segunda categoría sin retiro: $ 3.785,06 la hora y $ 470.439,37 el mes.
Primera categoría con retiro: $ 3.646.75 la hora y $ 454.922.10 el mes
Primera categoría sin retiro: $ 3.994,10 la hora y $ 506.732,89 el mes.
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro par septiembre por hora y por mes:
Quinta categoría con retiro: $ 3.052, 99 la hora y $ 374.541,36 el mes
Quinta categoría sin retiro: $ 3.293,99 la hora y $ 416.485,63 el mes.
Cuarta categoría con retiro: $ 3.293,99 la hora y $ 416.485,63 el mes
Cuarta categoría sin retiro: $ 3.683,21 la hora y $ 464.129,59 el mes.
Tercera categoría sin retiro: $ 3.293.99 la hora y $ 416.485,63 el mes.
Segunda categoría: $ 3.487 la hora con retiro y $ 3.822,91 sin retiro; y $ 426.875,19 con retiro y $ 475.184,55 sin retiro el mes
Primera categoría con retiro: $ 3683,29 la hora y $ 459.471,73 mensual
Primera categoría sin retiro: $ 4.034,05 la hora y $ 511.800,22 el mes.
Empleadas domésticas: bonos por única vez
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
Julio: $ 10.000
Agosto: $ 9.500
Septiembre: $ 9.500
Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:
Julio: $ 7.000
Agosto: $ 6.000
Septiembre: $ 6.000
Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:
Julio: $ 4.000
Agosto: $ 4.000
Septiembre: $ 4.000
Otros componentes del salario
Además del salario base, los empleadores deben considerar:
Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado, calculado sobre el sueldo mensual.
Zona desfavorable: un 30% adicional sobre el salario mínimo para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido bonaerense de Carmen de Patagones.
Aportes y contribuciones
Desde febrero de este año, también se incrementaron significativamente los montos correspondientes a aportes y contribuciones patronales, que ahora representan un 64,52% más. Esto se traduce en los siguientes valores mensuales, según las horas trabajadas por semana (según Resolución 5645/2025):
Menos de 12 horas: de $5.547,71 a $6.816,05 (+22,86%)
Entre 12 y menos de 16 horas: de $8.467,56 a $10.735,77 (+26,88%)
16 o más horas: de $17.437,92 a $28.688,55 (+64,52%)
Estos importes incluyen jubilación, obra social y ART, y deben abonarse antes del día 10 del mes siguiente.
