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Advierten que el nuevo proyecto laboral profundiza la flexibilización de los derechos de los trabajadores

La abogada laboralista Carola Flores analizó el nuevo proyecto de reforma laboral impulsado por el oficialismo y advirtió que “flexibiliza aún más las condiciones laborales”. Explicó que las modificaciones completan las introducidas por la Ley Bases

Martes 28 de Octubre de 2025

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23:13 | Martes 28 de Octubre de 2025 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

La abogada Carola Flores (matrícula profesional 1585) afirmó que el nuevo proyecto de reforma laboral presentado recientemente por el Gobierno Nacional “viene a completar la reforma iniciada con la Ley Bases el año pasado”. Señaló que ambas normas modifican “sustancialmente los derechos de los trabajadores contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo”.
 
Flores recordó que el texto actual “tiene su origen en un proyecto elaborado en 2018 durante el gobierno de Mauricio Macri” y que ahora “retoma ese espíritu de flexibilización”. En ese sentido, sostuvo que “estas medidas implican un retroceso similar a las reformas laborales de los años noventa, cuando se intentó ir en contra de las leyes protectoras del trabajo y los convenios colectivos”.
 
Consultada sobre los puntos más sensibles, la abogada explicó que el nuevo proyecto “amplía el período de prueba del trabajador, que antes era de tres meses, a seis meses, con posibilidad de extenderlo hasta un año”. Esta modificación, según Flores, “implica que durante ese tiempo, si el contrato no continúa, el empleado no tiene derecho a ningún tipo de indemnización”.
 
No obstante, aclaró que “aun durante el período de prueba, el empleador está obligado a registrar el contrato”, lo que garantiza al trabajador el acceso a obra social y aportes previsionales. “El problema no es la registración, sino la precarización de las condiciones y la pérdida de estabilidad laboral”, concluyó.
 

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2 COMENTARIOS

Al Todologo V

| Miércoles 29 de Octubre de 2025

Digame USTED Nuevo y Opirtunista Todologo, los contratos, becas laborales, COE., o Vinculados, estan debidamente registrados por la patronal, y tienen garantizados: un aporte previsional, acceso a una obra social, estabilidad laboral cuando son renovados algunos año tras año, vea usted amigo en las condiciones precarias en que trabaja esta gente, le recuerdo que esa herramienta politica electoral, nacio durante el mandato de un tal Nestor Carlos a nivel Nacion y un tal Angel Eduardo en lo Provincial, y MUCHOS de esos Jovenes -hoy padres de familias- ellos siguen en igual condiciones, y le digo mas la creacion de la famosa QUINCENITA, porque no la blanquean? 22 años de la decada ganada y 42 años PJ - K - Q. Y ahora, estan HORRORIZADOS con la Nueva Ley Laboral? Cual fue su propuesta? Milei lo dijo claramente, REFORMAR el Pais, no se puede seguir asi. Ya comenzaron a meter miedo en las reformas que Martin Menem los va a correr. Despues cuento otra señir Periodista

Ana

| Miércoles 29 de Octubre de 2025

Esta abogada..No hemos publicado su comentario debido a su alto grado de agresividad y/o injurias manifiestas. Esto no es una censura, sino un acto de responsabilidad. Le extendemos una invitación para que se acerque a los estudios de Radio Fénix, ubicados en Avda. Juan D. Perón 742, de 8:30 a 20:00 horas, donde podrá realizar la denuncia pública que considere pertinente.

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