El INADI dictaminó contra el Casino de Aimogasta

15:47 | Viernes 21 de Julio de 2017 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

La Dirección de Asistencia a la Víctima del  Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo  (INADI) expresó mediante un dictamen que los hechos denunciados por una  ciudadana  de apellido Barrera, contra la empresa Video Drome,  el  Casino de Aimogasta, encuadran como conducta discriminatoria en los  términos de la Ley 23.592. Cabe recordar que la mujer había denunciado 
que esta empresa la discriminó por ser madre en el proceso de selección  de personal para cubrir un puesto laboral y como prueba de ello,  presentó un audio donde desde la empresa se le expresaba este motivo  como excluyente.

En su dictamen 155/17, el INADI además le recomienda a Video Drome  adecuar las búsquedas laborales que realicen a  futuro con las  normativas e instrumentos internacionales y nacionales que consagran el 
derecho a la igualdad y no discriminación, además, entre las normativas  que encuadran el caso desde una perspectiva de género, el escrito cita  la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación  contra la Mujer.

Graciela Dascola, delegada del INADI en La Rioja, recordó que: “la  denunciante realizó la presentación tiempo atrás que, luego de haber  pasado todos los requisitos del prelaboral, finalmente no pudo ingresar 
al casino porque tenía un hijo”. En este sentido explicó que “la  damnificada había grabado el momento en el que le informaban que no  podía ingresar a la empresa porque tenía un hijo”.

Una de las labores del INADI, cumplida a través de su Dirección de  Asistencia a la Víctima, es resolver las denuncias por discriminación  por medio de dictámenes. Se trata de opiniones jurídicamente fundadas 
sobre el carácter discriminatorio o no de la situación denunciada que  constituyen la opinión de un organismo especializado en la temática, y  que suelen ser tenidos en cuenta por otros organismos competentes para  resolver definitivamente el conflicto.