Oficializaron el aumento y bono para el empleo doméstico: cómo quedan las escalas para cada categoría

08:36 | Jueves 12 de Marzo de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

El Gobierno formalizó este jueves el aumento sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas en casas particulares. El incremento es de 3% promedio para el período febrero-marzo. Además, se definió la liquidación de un bono de hasta $20.000.

El ajuste salarial se desglosará en 1,5% sobre los salarios de febrero y otro 1,5% sobre las remuneraciones básicas de marzo.

La medida se oficializó en la resolución 2 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial.

El acuerdo también incorporó una suma no remunerativa de $20.000 en febrero y marzo para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana.

En tanto, aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas recibirán $11.500 dichos meses. Para quienes trabajen hasta 12 horas, la cifra será de $8000.

“Las sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de febrero y marzo 2026″, aclararon.

Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro desde febrero

Con el aumento de 1,5% que rige para febrero, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de marzo) de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $3953,99 la hora y $493.250,50 el mes trabajado;
• Supervisores sin retiro: $4317,86 y $547.807,65
• Personal para tareas específicas con retiro: $3751,59 y $459.565,68;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $4100,04 y $509.632,54;
• Caseros: $3546,67 y $448.433,64;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $3546,67 y el mes trabajado $448.433,64;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3952,85 y $498.106,57;
• Personal para tareas generales con retiro: $3298,85 y $404.702,98;
• Personal para tareas generales sin retiro: $3546,67 y $448.433,64.
• Los trabajadores también cobrarán una suma no remunerativa de hasta $20.000.

Aumento para empleadas domésticas: cómo queda la hora y el mes en marzo 2026

De acuerdo con el aumento de 1,5% que rige para marzo, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de abril) de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $4013,30 la hora y $500.649,26 el mes trabajado;
• Supervisores sin retiro: $4382,63 y $556.024,77;
• Personal para tareas específicas con retiro: $3807,86 y $466.154,67;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $4161,54 y $517.277,03;
• Caseros: $3599,87 y $455.160,14;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $3599,87 y el mes trabajado $455.160,14;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4012,14 y $505.578,35;
• Personal para tareas generales con retiro: $3348,33 y $410.773,52;
• Personal para tareas generales sin retiro: $3599,87 y $455.160,14.
• Los trabajadores también cobrarán una suma no remunerativa de hasta $20.000.

Bono para el empleo doméstico: de cuánto será y cómo se liquidará

El acuerdo paritario incorporó una suma no remunerativa de hasta $20.000 para los trabajadores de casas particulares. A continuación, los detalles del pago:

• Bono de $20.000: Será otorgado para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana en febrero y marzo.
• Bono de hasta $11.500: Lo recibirán en febrero y marzo las empleadas domésticas con jornadas de entre 12 y 16 horas semanales.
• Bono de $8000: Será liquidado para quienes trabajen hasta 12 horas por semana en febrero y marzo.