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La Jefa de Despacho del TOF de La Rioja le respondió a Juan Pablo Tripputi (UEJN) por su designación

Daniela Belén Herrera Piedrabuena Iturbe respondió a los cuestionamientos de la UEJN sobre su designación interina y defendió su trayectoria con antecedentes y concursos.

Sábado 31 de Octubre de 2026

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23:08 | Sábado 31 de Octubre de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

Aquí el comunicado completo:

A la comunidad riojana:

En los últimos días, Juan Pablo Tripputi, secretario general de la Regional 9 (Córdoba y La Rioja) de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), se refirió a mi persona e intentó explicar mi designación interina como Jefa de Despacho del Tribunal Oral en lo Criminal Federal de La Rioja solo por ser hija de un magistrado. Ser hija de un juez no es un mérito ni una falta: es un dato, y no reemplaza una trayectoria construida con trabajo propio. Por eso voy a responder con hechos que cualquiera puede verificar.

Conozco ese tribunal desde adentro. Ingresé como escribiente en 2017, volví en 2019 y trabajé allí hasta 2023 con causas a cargo. Desde julio de 2023 me desempeñé en la Fiscalía General ante ese mismo tribunal, a la que ingresé por concurso público (TA N° 196). Comparto que los cargos se cubran con reglas claras y, cuando corresponda, por concurso, y en este caso, si se convoca a concurso, me presentaré como lo hice siempre. De hecho, también concursé para el agrupamiento técnico jurídico del Ministerio Público Fiscal de la Nación (TJ N° 306), en el que me encuentro en el tercer lugar del orden de mérito.

Mi designación está respaldada por el artículo 15 del Reglamento para la Justicia Nacional el que establece cómo se cubren estos cargos. Manda valorar la aptitud y el título para la función, la idoneidad y la conducta demostradas en los cargos ocupados, debidamente registradas y calificadas, y por último, la antigüedad. Y prevé expresamente que, cuando a quien ocupa la categoría inmediata inferior le falte el título o la aptitud que el cargo exige, puedan considerarse candidatos de otras categorías o incluso ajenos a la planta. En mi caso, además, ni siquiera se trata de una persona ajena: integré la planta de ese mismo Tribunal durante más de cuatro años.

La Jefatura de Despacho asiste a los jueces en la elaboración de proyectos de resoluciones y para esa tarea me capacité. Soy abogada por la Universidad Nacional de La Rioja y Magíster en Derecho por la Universidad Austral; tengo diplomaturas en Derechos Humanos, Litigación Penal, Argumentación Jurídica y Ciberdelincuencia, y este año completé un curso superior sobre sistema acusatorio en la Universidad de Salamanca. Soy, además, docente concursada de la UNLaR.

La idoneidad, sin embargo, no surge solo de los títulos. En mis años en el Tribunal tuve causas a cargo y realicé anteproyectos de resoluciones, con calificaciones registradas y sin sanciones. Así lo consignó el propio Tribunal al fundar mi designación, cuando valoró el manejo de las causas en trámite y la elaboración de proyectos en el fuero penal.

La antigüedad es un criterio valioso y respeto a quienes la reivindican. Pero el Reglamento no la considera de manera aislada, sino junto con la aptitud y la idoneidad para el cargo concreto. La Corte Suprema de Justicia de la Nación ha señalado que la idoneidad reúne condiciones objetivas y subjetivas, y que debe evaluarla quien efectúa la designación.

Así también, quiero contarles que, en esos días el Tribunal adoptó varias decisiones que permitieron el ascenso de dos compañeras con veinte y veintiocho años de trayectoria en esa dependencia, y recién después se cubrió la Jefatura de Despacho. Además, es conocido el criterio de ese Tribunal al momento de cubrir cargos como el mencionado, pues, ya se habían designado a otras abogadas en 2025.

Mis antecedentes están documentados y a disposición de quien quiera verificarlos.

El recurso presentado tiene su cauce y acataré lo que se resuelva.

Las mujeres dedicamos años de esfuerzo al estudio, al trabajo y a la capacitación para acceder también a puestos de mayor responsabilidad. Ese esfuerzo debe tener un reconocimiento real cuando se evalúa nuestra idoneidad. No pido un trato preferencial por ser mujer: pido que mis antecedentes tengan el peso que merecen y que mi identidad profesional no quede reducida a ser «la hija de».

La Rioja, 30 de octubre de 2026.

Dra. Daniela Belén Herrera Piedrabuena Iturbe

Abogada

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