La implementación de exámenes para renovar contratos estatales genera rechazo en ATE, que denuncia hostigamiento y precarización. Además, el gremio plantea medidas de fuerza y demanda mejoras salariales y un bono de fin de año.
18:42 | Lunes 25 de Noviembre de 2024 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
La decisión del gobierno nacional de implementar pruebas de idoneidad como requisito para renovar contratos de empleados públicos ha desatado fuertes críticas por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Desde el gremio, consideran que la medida, que comenzará el 1° de diciembre en Capital Federal y AMBA, y en febrero de 2025 en las provincias, no está contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo y representa un acto de hostigamiento hacia los trabajadores.
El secretario general de ATE La Rioja, Alfredo Arana, afirmó que ya se realizaron presentaciones jurídicas en rechazo a esta medida. “Esta prueba no tiene respaldo legal dentro del Convenio Colectivo. Hay otras instancias de evaluación previstas, pero esto es una herramienta adicional que solo genera mayor inestabilidad,” expresó.
Los exámenes evaluarán tres áreas: comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y conocimientos sobre administración pública y la Constitución Nacional. Según Arana, en diciembre se evaluará a dos mil agentes diarios en Capital Federal y AMBA, definiendo la renovación de sus contratos, mientras que en las provincias el proceso comenzará en febrero del próximo año.
Medida de fuerza y demandas gremiales
ATE anunció una medida de fuerza para el 5 de diciembre, como parte de un plan de lucha que incluye demandas históricas como la reincorporación de trabajadores despedidos, la descongelación de paritarias y la estabilidad laboral. “Si esta medida prospera, exigimos que al menos se utilice como antecedente para el pase a planta permanente, de lo contrario carece de sentido y solo refuerza la precarización,” destacó Arana.
Reclamos salariales y bono de fin de año
El gremio también exigió al gobierno provincial la apertura de una mesa paritaria para discutir salarios y un bono de fin de año. Arana señaló que la pérdida salarial acumulada ronda el 70%, agravada por la inflación, y demandó el blanqueo de ítems como la quincenita. “La situación de los trabajadores estatales es crítica, y necesitamos una respuesta concreta para garantizar su bienestar,” indicó.
Un panorama de tensión e incertidumbre
La implementación de las pruebas de idoneidad genera un nuevo foco de conflicto entre el gobierno y los gremios estatales. Mientras ATE denuncia que estas medidas profundizan la precarización y exigen estabilidad laboral, el Ejecutivo apuesta por mecanismos que, según sostienen, buscan mejorar la eficiencia y transparencia en el sector público.
Con medidas de fuerza programadas y una creciente preocupación por las condiciones salariales, el panorama del empleo público en La Rioja y el resto del país se presenta incierto. El desenlace de este conflicto será clave para definir las relaciones laborales en el sector estatal en los próximos meses.
