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Advierten que el nuevo proyecto laboral profundiza la flexibilización de los derechos de los trabajadores

La abogada laboralista Carola Flores analizó el nuevo proyecto de reforma laboral impulsado por el oficialismo y advirtió que “flexibiliza aún más las condiciones laborales”. Explicó que las modificaciones completan las introducidas por la Ley Bases

Martes 28 de Octubre de 2025

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23:13 | Martes 28 de Octubre de 2025 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

La abogada Carola Flores (matrícula profesional 1585) afirmó que el nuevo proyecto de reforma laboral presentado recientemente por el Gobierno Nacional “viene a completar la reforma iniciada con la Ley Bases el año pasado”. Señaló que ambas normas modifican “sustancialmente los derechos de los trabajadores contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo”.
 
Flores recordó que el texto actual “tiene su origen en un proyecto elaborado en 2018 durante el gobierno de Mauricio Macri” y que ahora “retoma ese espíritu de flexibilización”. En ese sentido, sostuvo que “estas medidas implican un retroceso similar a las reformas laborales de los años noventa, cuando se intentó ir en contra de las leyes protectoras del trabajo y los convenios colectivos”.
 
Consultada sobre los puntos más sensibles, la abogada explicó que el nuevo proyecto “amplía el período de prueba del trabajador, que antes era de tres meses, a seis meses, con posibilidad de extenderlo hasta un año”. Esta modificación, según Flores, “implica que durante ese tiempo, si el contrato no continúa, el empleado no tiene derecho a ningún tipo de indemnización”.
 
No obstante, aclaró que “aun durante el período de prueba, el empleador está obligado a registrar el contrato”, lo que garantiza al trabajador el acceso a obra social y aportes previsionales. “El problema no es la registración, sino la precarización de las condiciones y la pérdida de estabilidad laboral”, concluyó.
 
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