Fracasó la conciliación por el conflicto en la planta de nueces de Sanagasta: trabajadores denuncian que les deben hasta seis meses de sueldo

10:15 | Jueves 15 de Octubre de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

En diálogo con Fénix, Maribel, una de las extrabajadoras, aseguró que la empresa mantuvo su propuesta de pagar en seis cuotas. Los 20 trabajadores reclaman salarios adeudados y evalúan iniciar acciones judiciales por las indemnizaciones.

El conflicto laboral en la planta procesadora de nueces de Sanagasta continúa sin solución luego de que fracasara una nueva audiencia de conciliación. Los 20 trabajadores afectados aseguran que la empresa no mejoró su propuesta económica y que, pese a los reclamos, siguen sin cobrar salarios correspondientes a tareas ya realizadas.

Maribel, una de las extrabajadoras, explicó en diálogo con Fénix que asistieron a la audiencia con la intención de alcanzar un acuerdo, pero se encontraron con la misma oferta presentada anteriormente.

“Nosotros fuimos con toda la predisposición de mejorar, como ellos nos habían dicho que nos flexibilicemos y ellos también. Bueno, ellos siguieron con los mismos números”, expresó.

Según relató, la empresa sostiene que actualmente no cuenta con los recursos económicos necesarios para afrontar las obligaciones laborales. La propuesta contempla pagos en seis cuotas, con montos que varían según cada trabajador y que, de acuerdo con la entrevistada, incluirían tanto salarios pendientes como conceptos indemnizatorios.

Sin embargo, explicó que durante la audiencia se planteó que los sueldos adeudados debían ser cancelados independientemente de las indemnizaciones, cuya resolución podría requerir acciones judiciales.

Ante esta situación, los representantes de los trabajadores propusieron que el monto ofrecido se abonara en un solo pago, para permitir que los exempleados pudieran disponer de dinero de manera inmediata.

La respuesta de la empresa, según Maribel, fue que no contaba con los fondos y que necesitaba vender vehículos y otros bienes para reunir el dinero.

“Cuando ingresamos le propusimos, nos dijo que no tenía el dinero, que no disponía, que tenía que vender unos autos”, relató.

La trabajadora cuestionó esta situación y señaló que existen familias que atraviesan dificultades económicas por la falta de pago.

Uno de los datos más preocupantes es la cantidad de meses de salario que se adeudan. Según detalló, una de sus compañeras acumula hasta seis meses de pagos pendientes debido a que realizaba horas extras que no fueron canceladas completamente.

“Ella le va debiendo seis meses, seis meses de trabajo”, manifestó, y agregó que otros empleados registran deudas de uno, dos y hasta tres meses.

Maribel remarcó que el reclamo inmediato apunta a percibir el dinero correspondiente al trabajo efectivamente realizado, más allá de la discusión por las indemnizaciones.

“No estamos pidiendo nosotros un plan social, no estamos aparte estamos pidiendo el trabajo que ya se realizó, el sueldo del trabajo que ya se realizó”, sostuvo.

Respecto de las indemnizaciones, indicó que la empresa no estaría dispuesta a reconocer los montos reclamados por los trabajadores, por lo que consideran cada vez más probable recurrir a la Justicia.

“Es lo más probable que sí, porque ellos no se quieren hacer cargo de la indemnización”, afirmó al ser consultada sobre la posibilidad de iniciar un juicio.

La extrabajadora también expresó su desilusión por la actitud que, según su percepción, mostró el representante de la firma durante la audiencia.

“Ayer hemos salido todos muy, muy tristes, muy desilusionados”, señaló, al describir la situación de compañeros que necesitan cobrar para afrontar gastos básicos.

En la reunión participaron representantes de la empresa, sus asesores legales, delegados de los trabajadores, sus abogadas y autoridades de la Secretaría de Trabajo.

Tras el encuentro, no se fijó una nueva fecha de audiencia. Los trabajadores resolvieron reunirse nuevamente con su representación legal para definir los pasos a seguir y evaluar posibles medidas judiciales.

Mientras tanto, el conflicto permanece abierto y las familias afectadas continúan a la espera de una respuesta que permita recuperar los salarios adeudados y avanzar en la resolución de las indemnizaciones correspondientes.