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Un tercio de los mayores de 60 años en actividad está en la categoría "subempleo inestable" poder llegar a fin de mes. Los datos corresponden al “Barómetro de la deuda social con las personas mayores” del Observatorio de la Deuda Social de la UCA.
Martes 15 de Octubre de 2024
17:12 | Martes 15 de Octubre de 2024 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
La vida más prolongada condujo a que más adultos mayores siguieran conectados con el mercado laboral, pero en la Argentina actual, ese fenómeno se está presentando con los ribetes de una coyuntura pesadillezca. Variables como la caída en los ingresos, no ir al médico por falta de dinero o mismo la inseguridad alimentaria, escoltan la vida de miles de mayores de 60 años que, lejos de salir a buscar changas para mantener el espíritu en alza, se mueven por pura necesidad.
Estos y otros temas están analizados en los cinco capítulos de un nuevo reporte del Observatorio de la Deuda Social de la UCA (ODSA), un informe de 100 páginas que integra el llamado “Barómetro de la deuda social con las personas mayores”, elaborado por esa institución, con apoyo de la fundación Navarro Viola.
En comparación a las cifras que ofrece (como que el 41% de los hogares con mayores de 60 años tiene insuficiencia de ingresos), el trabajo lleva un título optimista: “Desafíos y oportunidades en el envejecimiento. Un balance de la última década en la Argentina”. Por “década” se entiende el período 2013-2023, con distintos cortes. El cuatrienio 2013-2016, el trienio 2017-2019 y los bienios 2020-2021 y 2022-2023.
Es fácil caer en la tentación de conectar (a riesgo de establecer correlaciones espurias), las circunstancias que más duramente están pesando en la vida de los adultos mayores de Argentina, en especial los que cobran la jubilación mínima.
No por nada, en ítems como “subempleo inestable”, “inseguridad alimentaria”, “déficit en el estado de salud percibido” y “malestar psicológico” tienen especial participación de los estratos socio-económicos y socio-ocupacionales más bajos, siempre en mayores de 60.
Esa prevalencia puede coincidir con otros datos de contexto que tampoco son alentadores, como “secundario incompleto” o la existencia de dos y hasta tres “carencias”, de aquellas hacen a la pobreza multidimensional (en los términos clásicos del ODSA). Es decir, la pobreza entendida como una red de problemas que empeoran la calidad de vida, al margen de los que en sí generan el pobre poder adquisitivo.
El informe deja claro que los adultos mayores vienen teniendo, en todo sentido, menos oportunidades y por ende más dificultades para enfrentar la vida cotidiana. No son novedades, pero tiene un valor especial plasmarlo en cifras, en tiempos plagados de afirmaciones basadas en noticias falsas, a veces salidas de los mayores sectores de poder.
Uno de los aspectos novedosos del reporte es el foco en el mundo del empleo de quienes están a un paso de jubilarse o ya se jubilaron, tema que suele quedar diluido en la conversación pública. Se parte de la base de que los mayores de 65 años representan el 4,5% de la población ocupada de Argentina (603.000 personas) y se asume –casi como un hecho esperable para la Argentina “en negro”– que si 1 de cada 2 empleados están contratados en condiciones precarias o informales, en los mayores de 60 esa proporción será peor. Lo es.
“Solo 1 de cada 3 personas mayores activas tiene pleno empleo”, señala el informe, en alusión a las condiciones en las que se cumplen los derechos laborales. En las mujeres (que se jubilan antes pero a toda edad tienen peor acceso al mundo del trabajo), esa cifra se reduce a 1 de cada 4.
Volviendo a la evolución del trabajo en Argentina, ninguna estadística es muy buena para los mayores de 60; no tanto si uno mira los estratos más altos, que –aclara el informe– salen a buscar trabajo para mantenerse “activos”, sino en aquellos que sobrevuelan el mercado laboral por necesidad.
El informe no mide esa diferencia, pero sí reporta que mientras las cifras de empleo “pleno” de este segmento cayeron en 2022-2023 solo 5 puntos porcentuales con respecto a 2020-2021 (y 3 puntos, en comparación a 2017-2019), la categoría “empleo precario” (cuentapropistas que no hacen aportes a la seguridad social o empleados a los que tampoco les hacen esos aportes) cayó 12 puntos porcentuales en comparación a 2020-2021, y 15 puntos con respecto a una década atrás.
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