En diálogo con Fénix, la abogada previsional explicó qué deben tener en cuenta las personas que se jubilan pero desean continuar trabajando y cuáles son las condiciones legales en Argentina.
19:07 | Martes 10 de Marzo de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
En diálogo con Fénix, la abogada previsional Florencia Markarian analizó la situación de los jubilados que deciden seguir trabajando y explicó que se trata de una realidad cada vez más frecuente en el país.
Según indicó, en los últimos años creció notablemente la cantidad de personas que, aun después de jubilarse, continúan en actividad laboral.
“En los últimos 10 años aumentó un 74% la cantidad de jubilados que siguen trabajando, en muchos casos por necesidad económica”, explicó.
La especialista señaló que, si bien algunas personas continúan trabajando por decisión personal o por mantenerse activas, la mayoría lo hace para complementar ingresos ante el contexto económico.
Además, destacó que también existen beneficios para los empleadores que deciden contratar o mantener en sus puestos a trabajadores jubilados.
“Las cargas laborales para el empleador son menores y se trata de personas con experiencia que ya conocen el trabajo”, explicó.
En el caso de trabajadores que se jubilan y continúan en la misma empresa, Markarian aclaró que la relación laboral puede mantenerse, aunque la antigüedad comienza a contarse nuevamente desde el momento en que se obtiene la jubilación.
Asimismo, explicó que el salario posterior a la jubilación puede ser acordado entre el trabajador y el empleador.
Otro punto importante, según indicó la abogada, es que quienes obtienen la jubilación deben informar formalmente a su empleador.
“Es fundamental realizar una notificación fehaciente al empleador cuando se obtiene la jubilación, porque de lo contrario se puede extinguir el vínculo laboral sin derecho a indemnización”, advirtió.
Por otra parte, Markarian señaló que actualmente muchos jubilados continúan trabajando de manera informal.
“Se estima que alrededor de 600.000 jubilados siguen trabajando en condiciones informales”, sostuvo.
Finalmente, explicó que en el sector privado los trabajadores pueden continuar en actividad hasta los 70 años si aún no reúnen los aportes necesarios para jubilarse, mientras que en el ámbito estatal el retiro suele concretarse al alcanzar la edad jubilatoria.
En ese contexto, la especialista remarcó que cada caso debe analizarse de manera particular y recomendó asesorarse para evitar inconvenientes legales al momento de continuar trabajando después de la jubilación.
