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El vicepresidente de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAMA), propuso que las PYMES depositen la totalidad de los sueldos en las cuentas de los empleados, dejándoles la decisión de si pagar o no al sindicato.
Viernes 19 de Diciembre de 2025
10:44 | Viernes 19 de Diciembre de 2025 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
Armando Farina, vicepresidente de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAMA), explicó en diálogo con Fénix su propuesta sobre cómo gestionar el pago de sueldos en las pequeñas y medianas empresas. "Lo que queremos es que la pyme deposite el 100% del costo laboral en la cuenta del trabajador", dijo Farina, destacando que es el empleado quien debe decidir si paga al sindicato o no.
El vicepresidente de CADAMA también mencionó que los empresarios no deben ser responsables de los descuentos obligatorios como los aportes sindicales: "El trabajador debe tener el control total de su sueldo. Que sea él quien decida cómo distribuir su dinero entre los aportes sociales, obra social, y demás", indicó. Según Farina, esto evitaría que las empresas actúen como agentes de retención de estos pagos.
Finalmente, Farina subrayó la importancia de esta medida para dar más autonomía a los empleados y eliminar la burocracia que enfrenta la PYME: "Las PYMES no quieren ser responsables de descontar cosas que no les corresponden, es una carga administrativa innecesaria", concluyó, reafirmando que este modelo permitiría un mayor control y transparencia en los pagos.
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